Из-за полномасштабной войны Украину покинуло более 4 млн человек. Еще 6,5 млн переехали в западные и центральные области. Большинство этих людей – женщины. Часть из них лишилась работы. Но благодаря большому количеству бесплатных курсов сейчас эти женщины могут начать карьеру в ІТ. 

Алина Лизунова пришла в ІТ-сферу 16 лет назад, когда была еще студенткой. Тогда в IT было мало девушек, и на Алину часто смотрели «как на рыбку в аквариуме». Сегодня Алина – senior-разработчица компании Luxoft. Чтобы постоянно развиваться как специалист, она даже в декрете проходила курсы по программированию. 

В партнерском материале с Luxoft Ukraine Алина Лизунова рассказала MC.today, как Тринити из «Матрицы» вдохновила ее стать разработчиком, что помогает совмещать программирование и материнство и как девушкам успешно развиваться в IT. 

Если Тринити может, почему не могу я?

Когда я училась в 10-м классе, вышла «Матрица». Там была героиня Тринити – технологическая женщина, как я ее называю, которая ни в чем не уступала мужчинам. Меня так вдохновил ее образ, что я спросила себя: «Неужели я не могу быть как Тринити?» Тогда же я захотела стать разработчиком.

Алина Лизунова, senior-разработчица Luxoft Ukraine

В 2005 году я поступила на факультет кибернетики в университет имени Шевченко. В группе из 25 человек я была одной из трех девушек. 

Зарегистрироваться на серию встреч Luxoft IT. Explained можно тут.

На втором курсе я начала работать в крупной киевской IT-компании Flextronics. Там я писала биллинговую систему, в которой мобильные операторы могли бы вести базу клиентов и тарифов. 

Команда в Flextronics мне нравилась, но поначалу в ней совсем не было девушек. Бывало, что разработчики шли пить чай и кто-то из них говорил: «А вы в курсе, что у нас есть девочка-программист?». Тогда они подходили и смотрели на меня, как это делают обычно в зоопарке.

После таких ситуаций я начинала сомневаться, стоит ли мне оставаться в IT. Думала, не найти ли мне какое-то «женское» занятие. Но однажды все сомнения ушли. Как-то в компании друзей я сказала, что работаю программистом. Ожидала услышать что-то вроде «Как интересно!». А один знакомый вдруг сказал, что я сошла с ума. Он считал, что девушки должны думать о маникюре и ресницах, а не писать код. Говорил, что я не стану успешным программистом и буду зависеть от мужчины. 

После этого я решила, что буду заниматься только программированием. И смогла доказать, что IT мне по силам.

Девушки в IT не слабее мужчин

После Flextronics я сменила несколько мест. На собеседованиях со мной разговаривали в основном мужчины, и чаще всего я слышала от них фразу: «Ну а хоть это вы нам расскажете?» Они видели меня впервые, ничего обо мне не знали, но уже ставили мой опыт под сомнение. 

В 2010 году я как senior-разработчик начала сотрудничать с Luxoft. У нас работает много женщин: 1,1 тыс. человек из более 4 тыс., около 20 человек из них – senior-разработчики.

Алина в офисе Luxoft

Я анализирую, какая ситуация с отношением к девушкам в IT, и вижу проблемы. Одна моя подруга рассказывала, как тимлид часто срывался на ней и говорил, что она ничего не умеет и заваливает проект. А как-то попросил ее замолчать, потому что она женщина. Это была рядовая ситуация – подруга обсуждала с тимлидом задачу, и ее мнение шло вразрез с его. Он не захотел слушать и так грубо заткнул подруге рот. 

Других девушек доводили до увольнения, вселяли неуверенность в себе, хотя многие из них отличные программисты. В декабре 2018 года я собеседовала разработчицу Аню. Она называла себя middle-специалистом, но я видела, что Аня тянет на senior. Она оценивала себя хуже, хотя у нее были потрясающие знания. Заказчики в нее влюбились. Я передала ей проект, где мы разрабатывали систему поставок электричества в ЕС. За все время в компании Аня подошла ко мне с вопросами всего пару раз, и я понимаю, что не ошиблась в ней.

Что помогает мне расти в профессии

Чтобы развиваться в IT, мне приходится работать больше, чем мужчинам. У девушек рассредоточенное внимание: мы думаем о доме, детях, нам часто приходится разрываться. Когда у моей дочери начали резаться зубы, я не могла думать работе. У нее поднялась температура, она плакала, и фантазия рисовала мне ужасные картины. Когда ребенок болеет, мир останавливается. Мужчины обычно менее эмоциональные, и это помогает им сосредоточиться на проектах. Мне помогают сконцентрироваться задачи сложнее, чем я могу выполнить.

В Luxoft я сразу погрузилась в тему энергетики. В основном я пишу код на C# и Java. Но постоянно приходится учить новые технологии и языки.

Как-то мы хотели сделать систему, которая позволила бы сделать рынок электроэнергии прозрачным. Для этого я по учебнику училась писать код на платформе Etherium. Она позволяет применить в проекте блокчейн. Благодаря этой технологии люди могли бы подписывать договора на поставку электроэнергии между собой и поминутно следить, как снижается или растет цена на электричество. Так люди смогли бы покупать электроэнергию не только у поставщиков, но и друг у друга. Пока этот продукт у нас не купили, и мы показываем его на выставках. 

Чтобы поддерживать себя в форме, каждые полгода я прохожу новый курс. В 2021 году, например, освоила облачные технологии на курсах от Google. Еще я слушала курс «Высоконагруженная Java» в Luxoft, мы обсуждали, как этот язык справляется с нагрузкой от тысяч пользователей. Перед родами и сразу после них я училась меньше. Но сейчас дочке два года, поэтому я снова стараюсь оканчивать курсы каждые полгода.

Если вы потеряли работу или планируете сменить сферу, стоит попробовать IT-направление. Чтобы адаптироваться к новой профессии было проще, команда Luxoft запустила серию встреч Luxoft IT. Explained.

Там не будут учить программированию или сложным алгоритмам. Luxoft начала этот проект, чтобы помочь выбрать специальность, определить необходимые навыки и рассказать о перспективах рынка.

Первая встреча Luxoft IT. Explained состоится 16 июня, в 18:00. Зарегистрироваться можно по ссылке.

Как я совмещаю работу и материнство

Моей дочке уже два года, но в декрете я провела только два месяца. Сначала планировала уйти на год, но в Luxoft предложили сократить этот срок. За год я могла бы сильно отстать от проектов, и тогда мне бы пришлось заново проходить собеседования. Еще мне было тяжело: первое время дочка много кричала, и жизнь стала похожа на день сурка. 

Чтобы было проще, я наняла двух нянь. До войны они работали два дня через два, дочка проводила с ними по 10 часов в день. Еще раз в полторы недели ко мне приезжала уборщица. Это помогало не тратить силы на бытовые вопросы и больше времени проводить с дочкой.

Когда я вернулась к работе, мне дали легкий проект. В системе, которая позволяет управлять финансами в энергетике, я создавала интерфейс пользователей. Менеджеры подумали, что простые задачи позволят уделять время дочке. Но мне было безумно скучно. Еще по ночам дочка не спала и постоянно плакала. Тогда мне предложили приезжать в офис раз в неделю, чтобы видеться с командой. У меня сразу появился стимул двигаться – я одевалась, красилась и ехала.

Алина Лизунова, senior-разработчица Luxoft Ukraine

Спустя год мне дали проект поинтереснее. Сейчас для клиента из Греции я разрабатываю систему, которая позволяет контролировать поставщиков электроэнергии. На этом проекте я не только писала код, но и впервые запускала и настраивала платформу. 

Я не жалею, что вышла из декрета так быстро. Семья была против, но я сделала так, как считала нужным. Мне важно быть в работе, иначе я быстро выгораю от скуки.

Как молодой маме Luxoft разрешает мне чаще брать отпуск и отгулы, если дочка болеет или с ней некому посидеть. У меня восьмичасовой рабочий день, и начинать его я могу в удобное для себя время – клиенты идут мне навстречу.

Сейчас из-за войны я нахожусь за границей. Здесь дочка ходит в детский сад – я отвожу ее в восемь утра и забираю в шесть вечера. А квартира у нас теперь такая маленькая, что я убираю ее сама. 

Зарегистрироваться на Luxoft IT. Explained

Отстаиваю мнение и делегирую

Я уже 16 лет в IT. Вот что помогло мне преуспеть как разработчику: 

1. Я не боюсь отстаивать мнение и комфорт. У всех в команде есть приоритеты, и важно уметь договариваться с людьми и делить задачи.
2. Меняю проекты и беру задачи, которые не умею делать. Только в Luxoft я за 11 лет поработала на 11 проектах.
3. Не обращаю внимания на стереотипы. Так делают все мои успешные подруги-разработчики. Игнор помогает нам успешно развиваться как специалистам. 
4. Планирую день и делегирую работу по дому. Часто бывает, что девушки, особенно мамы, сильно распыляются: они и работают, и заботятся о семье и доме. Я не боюсь просить помощи, это нормально.

Что помогает мне не забывать о себе 

Я получаю удовольствие от работы, не запускаю себя и хочу быть активной молодой мамой. 

Чтобы полноценно отдыхать, я вообще не сажусь за компьютер на выходных. Не работаю по ночам – в это время нужно спать. А еще люблю активный спорт: кайтбольшой воздушный змей, который позволяет кататься по воде и сноуборд. 

Сейчас, во время войны, я стараюсь говорить дочери честно о войне, работе, усталости. Объясняю, что маме сложно, поэтому ее нужно поддерживать и слушаться. Дочка это понимает. Иногда я работаю, даже когда она смотрит мультики или играет, потому что помощи с няней пока что нет.  

Я стараюсь быть хорошим примером для дочери. Если она каждый день будет видеть скучающую уставшую маму, она не вырастет счастливой. 

Фотограф: Катерина Лащикова