Топ-100 самых уважаемых IT-работодателей страны. Голосуйте за любимые компании

2019.09.24 | 11:21

AMP logoAMP-версия

Редакция MC Today запускает голосование за самых уважаемых IT-работодателей страны. В топ-100 попали компании, которые оставили заявки на участие, а также те бизнесы, которые редакция посчитала нужным включить. Составляя свой список, мы обращали внимание на известность бренда компании на рынке и отношение к нему наших читателей и партнеров.

В первую очередь включили в список IT-компании с собственным выдающимся продуктом. Именно они несут украинский продукт «с добавленной стоимостью» в мир, и это то, что зажигает потенциальных сотрудников.

В списке также есть сервисные IT-компании, у которых, на наш взгляд, отличная репутация и популярный на рынке бренд работодателя. Также мы включили в него известные международные IT-компании с офисами разработки в Украине.

Читательское голосование продлится до 8 октября. Финалистов мы определим на основе оценок экспертов, редакции и читателей. Результаты объявим в середине октября. Более подробно о правилах конкурса, критериях и методологии оценивания читайте тут.

Этот проект мы готовим совместно с «Альфа-Банком Украина» и онлайн-банкингом для предпринимателей «ОК, Альфа!». Наши партнеры уверены, что все IT-предприниматели достойны премиум-сервиса и создали для них выгодный тариф Digital IT.

Информационные партнеры проекта: ACC (American Chamber of Commerce Ukraine),  ЕВА (Европейская бизнес Ассоциация), Kharkiv IT Cluster, Odessa IT Cluster, Cherkasy IT Cluster, Kyiv IT Cluster, Chernihiv IT Cluster.

В онлайн-банкинге «ОК, Альфа!» клиенты-физлица из IT-сферы обслуживаются на выгодных условиях тарифа Digital IT. Среди преимуществ – премиальная карта Platinum Black+, а также снятие наличных без комиссии, персональный менеджер, кешбэк до 20% на покупки по программе лояльности Сash’U Club, премиум-сервисы в аэропортах и все, что нужно успешному IT-профи.

Alfa Bank инфографика

Источник: mc.today

Теги
Оцените материал
(0 голосов)

Другие новости категории

Оставить комментарий