Безпечні реактори і технохаб для фармацевтів. Які ще проєкти в Україні підтримує програма ООН

Young SDG Innovators Program – міжнародна програма Глобального договору ООН. Участь у програмі-2020 взяли бізнеси з 10 країн, серед яких і Україна. Ці компанії прагнуть впровадити у себе Цілі сталого розвитку: долати бідність, створювати робочі місця, розробляти інновації, забезпечувати гендерну рівність та берегти планету.

У PR-матеріалі MC.today розповідає про програму та які інноваційні проєкти розробили команди українських бізнесів, серед яких НАЕК «Енергоатом», «Фармак» та ПУМБ.

Зміст

Що таке Young SDG Innovators Program

У вересні 2015 року 193 країни на саміті ООН у Нью-Йорку ухвалили Цілі сталого розвитку (The Sustainable Development Goals – SDG). Це ключові напрями розвитку для урядів, мета яких – спільно подолати бідність, захистити планету і забезпечити мир та процвітання для всіх людей у світі незалежно від статі та віку. Загалом цілей 17. Країни-члени ООН, зокрема і Україна, впроваджують у себе проєкти, спрямовані на їхнє досягнення.

Young SDG Innovators Program – міжнародна програма Глобального договору ООН (ініціатива ООН, що є найбільшою у світі в галузі сталого розвитку для компаній – прим.ред.), учасниками якої є бізнеси. Ця ініціатива допомагає компаніям знайти серед своїх співробітників молоді таланти, які мають ідеї з розробки та впровадження інновацій для досягнення Цілей сталого розвитку.

Цьогоріч участь у програмі взяли 325 молодих людей зі 133 компаній та 10 країн: України, Бангладешу, Бразилії, Великої Британії, Данії, Лівану, Мексики, Південної Африки, Туреччини та США. Команди розробляли проєкти інтеграції Цілей сталого розвитку для компаній, де  працюють. Кожна з команд визначила один або кілька викликів, над відповіддю на які працювала.

Протягом програми команди брали участь у навчальних сесіях онлайн. Менторами для учасників Young SDG Innovators Program були міжнародні експерти з питань сталого розвитку, інновацій, перетворень бізнесу, комунікацій, управління, створення прототипів, фінансів, бізнес-моделювання і так далі. Навчання базувалось на принципах дизайн-мислення (метод створення новітніх продуктів та послуг, що орієнтований в першу чергу на користувача та його потреби – прим.ред.).

До 15 листопада триває набір на наступну хвилю навчання, що триватиме з січня до жовтня 2021 року. А ось які інноваційні проєкти розробили команди українських бізнесів, що взяли участь у програмі цього року.

Команда: Андрій Кітура, Юлія Заверткіна, Аліна Бугар

НАЕК «Енергоатом»: малі модульні реактори для чистої енергії

Цілі:

• використання відновлюваної енергії;
• інновації й інфраструктура;
• захист планети;
• міста та спільноти, що живуть відповідно до цілей сталого розвитку;
• достойні робочі місця й економічне зростання;
• співпраця заради досягнення цілей.

Команда оператора усіх діючих АЕС України НАЕК «Енергоатом» пропонує вирішити проблему зміни клімату через дешеву чисту енергію. Вони розробили проєкт Innovative Hub Let’s Do Nuclear – малих модульних реакторів потужністю до 300 МВт.

Такі реактори значно безпечніші порівняно з традиційними: вони мають надійні системи пасивної безпеки (такі системи, зокрема, забезпечують тривале аварійне охолодження реактора – прим.ред.). А ще для їхньої роботи не потрібна електроенергія, що також знижує ризики аварій та подальшої шкоди здоров’ю людей і довкіллю. Наразі триває розробка привабливої для інвесторів та економічно вигідної схеми, аби виробляти такі модулі в Україні та продавати їх за кордоном.

Команда: Ілля Краснуха, Генрих Каліан, Дмитро Корчагін, Данило Лавренов

EY Ukraine: калькулятор впливу компанії на економіку

Ціль:

• достойні робочі місця і економічне зростання.

Багато компаній не включають Цілі сталого розвитку до бізнес-процесів, бо не розуміють, як це зробити, а потім – вимірювати результати. Рішення, яке пропонує команда представництва міжнародної аудиторської компанії EY Ukraine – калькулятор впливу компанії на економіку SDG Impact Calculator.

За допомогою цього калькулятору приватна компанія чи державний орган влади зможе оцінити, як запровадження ними Цілей сталого розвитку впливає на певний сектор чи економіку країни загалом. Для цього буде потрібно ввести екологічні, соціальні, та управлінські показники роботи, приміром, скільки сміття підприємство відправило на переробку, скільки споживає води та електрики, доходи після запровадження закупівель через тендери, рівень заробітної плати, кількість жінок і чоловіків серед співробітників.

Команда розробила сайт, де в режимі онлайн можна заповнити усі показники, такі як рівень викидів підприємства, споживання води та електроенергії, кількість відходів, і безкоштовно отримати оцінку впливу. Сервіс уже протестувало Міністерство енергетики та вугільної промисловості. Найближчим часом калькулятор буде у загальному доступі.

«Фармак»: технохаб для фармацевтів

Українські фармацевти проводять надзвичайно мало досліджень, та й ті – переважно на застарілому обладнанні, тому багато розробок втрачають актуальність ще під час роботи над ними. Станом на 6 жовтня 2020 року в Україні зареєстровані 13 655 лікарських засобів: із них 4179 вітчизняні і 9476 – іноземні.

Команда «Фармака» пропонує створити фармацевтичний R&D technohub. Це має бути  єдиний простір із сучасним обладнанням для молодих науковців та усіх, хто має інноваційні ідеї у сфері медичних продуктів і обладнання, але не має ресурсів запустити виробництво. Зараз компанія споруджує будівлю для R&D technohub.

На Саміті лідерів Глобального договору ООН UN Global Compact Leaders Summit 2020  міжнародні експерти ООН з підприємництва та інновацій визнали цю ідею найперспективнішою з точки зору масштабування. Серед експертів були, зокрема, Луіс Рупер, яка впроваджувала практику сталого розвитку у таких міжнародних корпораціях, як Unilever, Novartis, Neste, Covestro, та міжнародна консультантка зі сталого розвитку Меггі Депрі, яка працює з BMW, Nike, Shell та BP.

ДТЕК: освітня екопрограма для школярів

Цілі:

• захист планети;
• відповідальне споживання;
• забезпечення життя на землі.

Команда енергетичного холдингу ДТЕК створила освітнью програму для учнів 7-9 класів. Це дозволить внести Цілі сталого розвитку до шкільної програми на національному рівні. Програма включає онлайн-уроки з презентаціями, відео та ігри, а також офлайн-заняття з обов’язковою висадкою дерев.

Програма вже перебуває на затвердженні у Міністерстві освіти і науки України. А співробітники компанії отримали сертифікати, що підтверджують право викладати учням теми «Зміна клімату і наслідки кліматичних змін» та почали розробку уроків. Перші чотири уроки вже можна подивитися на YouTube.

Команда: Ольга Полякова, Іван Таранов, Дмитро Савостьянов, Євгенія Волкова

ПУМБ: програма залучення до соціального підприємництва

Цілі:

• достойні робочі місця й економічне зростання;
• інновації й інфраструктура;
• зменшення нерівності.

У банку ПУМБ щорічний обсяг «непрацюючих» грошей сягає 1 млн грн – це залишки на рахунках клієнтів, які вони вирішили закрити. Команда ПУМБ пропонує залучити клієнтів до розвитку соціального підприємництва, запропонувавши їм перераховувати  залишок грошей у разі закриття рахунку до Фонду з розвитку соціального підприємництва.

Така модель забезпечуватиме робочими місцями людей з інвалідністю, а прибуток соціальних підприємств направлятиметься на те, щоб відкривати нові такі бізнеси та інвестувати у розширення вже працюючих. Ще для соціальних підприємців передбачається менторська підтримка для того, аби забезпечити сталість їхніх бізнес-моделей.

Astarta-Kyiv: освітня агропрограма для школярів

Цілі:

• якісна освіта;
• достойні робочі місця й економічне зростання;
• міста та спільноти, що живуть відповідно до цілей сталого розвитку;
• співпраця заради досягнення цілей.

За даними Державної служби статистики, за 29 років незалежності кількість працездатного населення скоротилася на 32%. Причина зокрема і в тому, що українці масово їдуть працювати за кордон. Команда агропромислового холдингу Astarta-Kyiv пропонує мотивувати сільську молодь працювати в агросекторі в Україні через комплексну програму Astarta Agro Lab – “Зростаємо в Агро”.

Для впровадження програми команда розробила серію уроків та проєктів, щоб учні могли дізнатись про можливості агросектору, займатися інноваційними розробками та науковими дослідженнями. Ще розробили підручник для вчителів “Агросфера”. Програма вже працює. Зараз за нею навчаються 720 школярів Хмельницької, Вінницької, Полтавської областей, а підручник на розгляді у Міністерстві освіти і  науки.

FILM.UA Group: платформа із залучення закордонних студій до зйомок в Україні

Цілі:

• достойні робочі місця і економічне зростання;
• міста та спільноти, що живуть відповідно до цілей сталого розвитку;
• співпраця заради досягнення цілей.

Команда групи компаній з виробництва теле- і кінопродуктів хоче залучати до України закордонні студії для зйомок, які зараз дуже мало знають про можливості країни. Для цього команда пропонує створити сайт із переліком географічних локацій для зйомки. Це рішення допоможе залучити інвестиції, створить робочі місця, а ще принесе Україні світове визнання. Наразі команда займається розробкою платформи та шукає партнерів для реалізації.

YesStraws: екоконсультації та екоплани для готельно-ресторанного бізнесу

Ціль:

• відповідальне споживання.

YesStraws сама є компанією, яка вже працює на досягнення Цілей сталого розвитку – вона виробляє екосоломинки для напоїв. Але навіть повна заміна пластикових трубочок на екологічні і на 1% не зменшить рівень забрудненості довкілля пластиком.

У YesStraws як вихід пропонують підвищити екосвідомість всього HoReCa бізнесу (готельно-ресторанного бізнесу – прим.ред). Команда надаватиме компаніям консультації та розроблятиме для них план дій, як стати більш екологічними. Приміром, допоможе готелю визначити, що він може замінити пластикові стаканчики на паперові, а всі 100% сміття сортувати і переробляти. А потім – знайти постачальників екостаканчиків та підрядників для переробки сміття.

Альфа-Банк Україна: програма послів Цілей сталого розвитку для бізнесу

Ціль:

• достойні робочі місця і економічне зростання.

Команда “Альфа-Банк Україна” пропонує програму запровадження Цілей сталого розвитку у бізнес-стратегію та корпоративну культуру. Програма передбачає, що всі  департаменти та відділи банку матимуть свого посла Цілей сталого розвитку з числа співробітників, який відповідатиме за цю складову. Посол буде розробляти проєкти, які допоможуть підрозділу досягати цілей, та втілювати на практиці. Такий підхід сприятиме інтеграції Цілей сталого розвитку в різні операційни процеси бізнесу.