Нейронами формируются новые связи. 

Научными сотрудниками из Университета Карнеги-Меллона, который расположен в США, было проведено исследование на обезьянах. Они обучали животных целенаправленному движению курсора. В момент обучения ученые контролировали закономерности нейронной активности и делали регистрацию изменений. Так стало наглядно понятно о том, как мозг меняется в процессе осваивания нового навыка. Научную работу опубликовали в журнале News Национальной академии наук.

«Мы использовали интерфейс мозг-компьютер (ИМТ), который создает прямую связь между нейронной активностью субъекта и движением курсора на экране. Мы записали активность около 90 нейронных единиц, отвечающих за движения рук в первичной моторной коре макак-резусов, когда они выполняли задачи по перемещению курсора в определенную область », - пояснила руководитель исследования Эмили Оби.

Читай также:  В куске янтаря обнаружили сорок беспозвоночных

Чтобы проверить предположение, ученые решили достичь трех целей: стимулировать формирование новых паттернов, фиксировать их, если они появляются, и связывать их с новыми поведенческими особенностями. Сначала исследователи предоставили обезьянам «интуитивное управление», чтобы показать, как те, кто с волевым усилием могут перемещать курсор. Затем они стимулировали обучение. В среднем за девять дней животные научились перемещать курсор на один из восьми кругов. По истечении этого времени макаки научились управлять курсором, чтобы загнать его в нужную область. Тем не менее, ученые смотрели в первую очередь на нейронные паттерны до и после тренировки в первичной моторной коре. Они заметили, что процент новых нейронных паттернов увеличивается с каждым днем. Отсюда они пришли к выводу, что мозг при обучении формирует новые паттерны, но для этого ему нужно время.

Ранее сообщалось о том, что исследование показало сколько микрочастиц пластика в год попадает в организм среднестатического американца. Результаты оказались неутешительными.

Поскольку мы живем в период разгара трансформационного воздействия четвертой промышленной революции, сейчас самое время начать подготовку к будущим профессиям. Даже через пять лет более трети навыков, которые мы считаем необходимыми для сегодняшней рабочей силы, изменятся в соответствии с докладом «Будущее рабочих мест» Всемирного экономического форума. Быстро развивающиеся технологические инновации означают, что большинство из нас скоро поделится своими рабочими местами с искусственным интеллектом и ботами, можете ли вы быть на шаг впереди? Начните с принятия обязательства по обучению на протяжении всей жизни, чтобы вы могли приобрести навыки, необходимые для достижения успеха на будущей работе.     

Творческий подход и креативность

Человеческие работники в будущем должны будут проявлять творческий подход, чтобы в полной мере осознать преимущества всего нового для будущего - новых продуктов, способов работы и технологий. Роботы в настоящее время не могут конкурировать с людьми в креативности. Будущее рабочее место потребует новых способов мышления и ключом к этому является креативность человека. 

Эмоциональный интеллект (EQ)

Способность человека осознавать, контролировать и выражать свои эмоции, а также осознавать эмоции других людей характеризует его эмоциональный интеллект. Вы проявляете высокий эмоциональный интеллект, если у вас есть сочувствие, целостность и хорошо работать с другими. Машина не может легко заменить способность человека соединяться с другим человеком, поэтому те, у кого высокий уровень IQ, будут востребованы. 

Аналитическое (критическое) мышление 

Человек с навыками критического мышления может предложить инновационные решения и идеи, решить сложные проблемы, используя рассуждения и логику, и оценить аргументы. Первым шагом в критическом мышлении является анализ потока информации из различных ресурсов. После наблюдения кто-то, кто является сильным аналитическим мыслителем, будет полагаться на логические рассуждения, а не эмоции, собирать плюсы / минусы ситуации и быть непредубежденным к наилучшему из возможных решений. Людям с сильным аналитическим мышлением понадобится ориентироваться в разделении труда между человеком и машиной. 

ЧИТАЙТЕ ТАК ЖЕ:  Что нужно знать о чатботах

Activ-е  обучение с мышлением роста 

Любой в будущем должен  активно  учиться  и расти . Люди  с мышлением роста  понимает, что их способность и интеллект могут быть разработаны и они знают, что их усилие по созданию навыков приведут к более высокому достижению. Поэтому они будут принимать вызовы,  учиться на  ошибках и активно искать новые знания.  

 Суждение и принятие решения

Человеческое принятие решений станет более сложным в будущем на рабочем месте. В то время как машины и данные могут обрабатывать информацию и предоставлять информацию, которую людям было бы невозможно собрать, в конечном счете, человеку необходимо будет принять решение, признавая более широкие  последствия, которые решение может иметь для других областей бизнеса, персонала и влияния на другие больше человеческих чувств, таких как  мораль. По мере того как технологии убирают все больше рутинных и обыденных задач, люди вынуждены принимать решения на более высоком уровне. 

Навыки межличностного общения

Способность обмениваться информацией и значением между людьми станет жизненно важным навыком во  время 4- й  промышленной революции. Это означает, что люди должны оттачивать свою способность эффективно общаться с другими людьми, чтобы они могли говорить правильные вещи, используя правильный тон голоса и язык тела, чтобы донести свои сообщения.   

Лидерские навыки

Черты, которые вы обычно связываете с лидерством, например, вдохновляете и помогаете другим стать лучшими версиями себя, будут необходимы будущей рабочей силе. Хотя типичная организационная схема сегодняшнего дня может быть не такой распространенной, люди будут брать на себя руководящие роли в проектных командах или работать с другими сотрудниками для  решения проблем и выработки решений. 

Разнообразие и культурный интеллект

Поскольку наш  мир и  рабочие места становятся все более разнообразными и открытыми,  жизненно важно, чтобы люди обладали навыками  понимать, уважать и работать с другими, несмотря на различия в расе, культуре, языке, возрасте, поле, сексуальной ориентации, политических или религиозных убеждениях и т. д. Способность понимать и  адаптироваться к другим людям, которые могут по-разному воспринимать  мир , не только улучшит взаимодействие людей в компании, но  и, вероятно, сделает продукты и услуги компании более инклюзивными и успешными.   

Технологические навыки 

4- я  промышленная революция вызвана технологическими инновациями, такими как искусственный интеллект, большие данные, виртуальная реальность, блокчейны и многое другое. Это означает, что каждому человеку потребуется определенный уровень комфорта в отношении технологий. На самом базовом уровне, электронные mployees в большинстве ролей будут необходимы для доступа к данным и определить, как действовать на нем. Это требует  некоторых  технических навыков.  На более фундаментальном уровне каждый должен быть в состоянии понять потенциальное влияние новых технологий на их промышленность, бизнес и работу.

Embracing

Из-за скорости перемен на будущем рабочем месте  люди  должны  быть  гибкими и способными  воспринимать изменения и радоваться им. Мало того, что наш мозг должен быть гибкими, но мы также должен быть адаптированы, как мы должны  приспособиться  к меняющимся рабочим местам,  ожиданий,  и профессиональных навыкам. Важным навыком в ходе 4- й промышленной революции будет способность видеть изменения не как бремя, а как возможность расти и внедрять инновации.  

Поскольку период полураспада навыка сократился с 30 лет до в среднем 6 лет, всем нам пора начать приобретать навыки, которые позволят нам ценить ресурсы на будущей работе. С каким навыком вы планируете заняться первым?