Юрист, бармен и шеф-повар о том, как войти в IT: три истории, как они стали разработчиками

Юрист, бармен и шеф-повар о том, как войти в IT: три истории, как они стали разработчиками

IT-индустрия – одна из самых быстроразвивающихся, а фраза «войти в IT» стала темой для многих шуток и серьезных дискуссий.

Редакция MC.today разыскала украинцев, которые не просто стали айтишниками, а переучились из другой, кардинально иной сферы. Своим опытом они поделились с нашими читателями.


История 1: устал от беспечной жизни на круизном лайнере, переучился, год работает в SoftServe

Владимир

Владимир

В университете Владимир учился на инженера-технолога. Еще студентом слабо представлял себе как на этой специальности можно заработать в Украине.

Когда понял, что денег ни на что не хватает, пошел работать барменом – просто потому, что для этой работы не нужен опыт и ее можно совмещать с учебой. Вначале работал ночами, но постепенно отдавал бару все больше времени.

Как устроился на круизный лайнер

В 2015 году решил попробовать поработать на круизном лайнере. Попасть туда даже на должность бармена на самом деле нелегко – каждому кандидату надо собирать большой пакет документов и получить специальный паспорт моряка.

Вова решил, что заниматься этим самостоятельно будет слишком сложно и обратился в специализированное агентство. За $1000 парню помогли собрать и правильно оформить документы, в сентябре он подал пакет документов, а уже в апреле стал работать на лайнере.

«Моя компания, Royal Caribbean, платила мне ставку –  $1350 в месяц. Ее я получал, даже не работая ни дня. На круизах по Америке можно было столько же заработать на чаевых, а вот в Азии, наоборот, на чай почти не оставляли. С другой стороны, и работы было меньше, так что все честно», – комментирует Вова.

Он вспоминает жизнь на корабле как довольно безмятежное время – сотрудники живут в каютах, едят в кафе и ресторанах на корабле. Не надо думать о жилье, вообще ни о чем. Работа сама по себе – тяжелая, надо по 12 часов стоять под палящим солнцем и часть спать по несколько часов. Но в целом жизнь все равно безмятежная.

«Это классная возможность вырваться из реальности – знаю людей, которые там по 15-20 лет бороздят океаны. Но это не про меня – я понял, что скоро мне 30, я хочу семью, видеть, как растет мой ребенок», – говорит Вова.

Почему не уехал в Канаду

По окончанию контракта Вова вернулся в Украину и решил эмигрировать в Канаду. Подал на студенческую визу и даже успел ее получить. Обучение в университете обошлось бы в $8 тыс..

«Когда все было уже решено и надо было уезжать, знакомые пригласили меня в школу DAN.IT. Мне пообещали золотые горы – что я за четыре месяца всему выучусь и буду хорошо зарабатывать. Конечно, так не получилось, но я задумался», –рассказывает герой.

Вова решил вложить отложенные на учебу в Канаде и переезд деньги в жилье в Киеве и обучение на Frontend-разработчика. Специальность выбрал по очень практичной причине – на тот момент она считалась самой простой для «входа в IT».

Парень несколько месяцев не работал – целыми днями сидел за ноутбуком, учился. Курсов три раза в неделю ему не хватало и он стал дополнительно заниматься дома, поэтому учился довольно быстро.

Как попасть в SoftServe без опыта

Под конец обучения успешного студента заметили ребята из компании SoftServe. Необычно, но их заинтересовал опыт Вовы – работа на круизном лайнере – и они пригласили парня на собеседование.

«Это была огромная удача – SoftServe одна из самых классных украинских компаний. Я пришел на собеседование и все запорол. С технической стороны нес полный бред и до сих пор не понимаю, почему меня взяли. Думаю, что дело в английском – я хорошо его знаю, свободно говорю. Это помогло мне устроиться на лайнер, а потом и в IT», – говорит наш герой.

Вове предложили пройти оплачиваемую стажировку. Он согласился и уже через несколько дней вышел на работу. Следующие несколько месяцев все сотрудники, которые работают со стажером, ставили ему оценки.

«Оценивали все – как я работаю, как улавливаю информацию, даже как общаюсь с коллегами и вливаюсь в коллектив. Стажировку я прошел – набрал что-то около 90 % из 100 %», – вспоминает он.

Вова работает в SoftServe уже почти год – разглашать зарплату не имеет права, но рассказывает, что после стажировки она выросла примерно вдвое, а интерны получают около $500.

История 2: собирал ягоды, депортировали из страны, пришлось стать разработчиком

Денис родом из Николаева. Он сознательно поступал учиться на факультет правоведения – юриспруденция парню очень нравилась с детства. Он собирался стать юристом и был уверен, что это полезная и важная профессия.

Денис закончил университет и стал работать в местной нотариальной конторе помощником. Компания была неплохая, недостатка в клиентах не было, но платили будущему разработчику копейки – около полутора тысяч гривен. Даже в 2010 году этого мало на что хватало, но работа парню нравилась – ему было интересно копаться в законодательстве, он чувствовал себя полезным.

В IT Дениса привели не постоянные переработки и маленькая зарплата. Несколько лет назад он без памяти влюбился в девушку, с которой познакомился в интернете. Чувства оказались взаимными, но девушка жила в столице Беларуси, Минске.

Как любовь не победила все

Впервые пара встретилась в Харькове – провели вместе несколько дней. Денис окончательно понял, что хочет быть с ней. Влюбленный парень на последние деньги купил билеты и уехал в Минск. Планировал работать хоть где-то, а потом попробовать забрать девушку в Украину, когда встанет на ноги.

На деле все оказалось намного хуже – украинский юрист с довольно скромным опытом работы оказался никому не нужным в Беларуси.

«Я не мог устроиться буквально никуда. Молодой украинец, толком без документов, с юридическим образованием другой страны. Поэтому брался за любую работу и подработку, раздавал стартовые пакеты на остановках. В самые тяжелые времена приходилось ходить в лес (а мы жили в пригороде) и собирать ягоды. Потом продавать их на остановках и стихийных рынках. Получал копейки, еле хватало на еду и проезд», – говорит Денис.

В таком режиме прошло несколько месяцев. Из-за проблем с работой Денису никак не мог получить документы на законное проживание в Беларуси.

В результате он пропустил срок, в который мог выехать из страны законно. На работе случайно попался на глаза полиции, во время проверки документов и всплыло, что фактически он – нелегал. Больше оставаться в Беларуси Денис не мог и в тот же день уехал на родину.

Как почти без опыта попал в европейскую компанию

«Я вернулся к родителям в Николаев, с огромными долгами, вдали от любимой женщины. Решил, что надо любыми путями заработать денег, чтобы забрать ее в Украину, перебраться в большой город и обеспечить нам нормальную жизнь».

Денис снова устроился помощником нотариуса – снова на совсем небольшую зарплату. Вечерами и ночами стал учиться программированию – уже тогда было понятно, что в этой сфере люди получают неплохие деньги.

В процесс обучения Денис быстро втянулся – несмотря на гуманитарное образование, у парня получилось быстро разобраться в теме.

Спустя несколько месяцев Денис начал рассылать резюме – и почти сразу устроился на «галеру» (аутсорсинговая или аутстаффинговая IT-компания, прим.ред.). Зарплата была небольшой по меркам IT – около $300, но по-сравнению с работой в нотариальной конторе это были отличные деньги – в Николаеве на них и сейчас можно неплохо жить.

Денис занимался одним проектом, который получался у него лучше других. Одновременно с этим он начал понимать, что компания, по сути, забирает себе большую часть его заработка – сотрудники выполняли дорогие и серьезные проекты.

Денису удалось выйти напрямую на заказчика самого удачного проекта. Парень понравился руководителю европейской компании – и Денису почти сразу предложили перейти на прямую работу у них. 

Предложенная зарплата была сильно выше той, что платили на «галере», больше $2000, и парень сразу принял предложение.

«Я уже больше года работаю с этими ребятами. Команда у нас удаленная, один раз ездил в Европу потусить с коллегами. Мне все нравится, но я начал думать о будущем – на этой работе я занимаюсь довольно узкими задачами. Если вдруг меня уволят или фирма развалится – найти что-то с похожей зарплатой будет очень сложно. Я пока эту проблему никак не решаю, не хватает времени».

Кстати, с девушкой, из-за которой все и началось, Денис больше не общается. Она не выдержала разлуки и стала встречаться с другим парнем.

История 3: променял работу шеф-повара на программирование

Артем  учился в Национальном университете пищевых технологий на маркетолога. По специальности, как часто бывает, не работал ни дня.

Артем

Артем

Парню нравилось готовить и еще на четвертом курсе университета, он пошел работать поваром.

Готовить у Артема хорошо получалось, он остался в этой сфере и работал поваром следующие семь лет.

«Мне всегда нравилась эта работа, это же хобби, которое переросло в заработок. До сих пор люблю готовить. Но мне хотелось перемен и увеличение зарплаты. А ни для кого не секрет, что хорошо заработать можно как раз в IT. Я решил попробовать».

Почему учиться в 30 – совсем нелегко

За полгода попыток в разных сферах понял, что ему ближе всего разработка. От знакомых он узнал про школу от UNIT Factory – она бесплатная, но есть интересный нюанс – если студент бросает обучение, то должен за него заплатить.

«Самым сложным было заставить себя учиться. Я читал какие-то книги, доходил по половины и понимал, что ничего не понял. Мне было почти 30 лет, а вокруг сидели ребята, которым по 20, и я понимал – они реально знают больше, чем я. Это сложно, когда у тебя в другой сфере уже есть статус, имя, я сам учил поваров. А тут совсем молодые ребята учили меня», – рассказывает герой.

Работу смог найти не сразу – Артем вспоминает, что одно из собеседований закончилось на первом же техническом вопросе.

«В результате работу я, конечно, нашел, все находят. Меня взяли на позицию джуна (начальная позиция для IT-специалиста, прим.ред.) в неплохую компанию. На кухне я начинал с зарплаты в 4 тыс. грн, за семь лет дорос до шеф-повара и получал 13 тыс.. Моя зарплата как джуна сразу была выше, чем у шеф-повара – 15 тыс. грн», – говорит Артем.

Про магию в разработке

В коллективе Артем встретился с теми же трудностями, что и в учебе – ему было почти тридцать, а остальным джунам – по 20-22. Парень вспоминает, что на самом деле никаких проблем из-за возраста у него не возникало, просто был внутренний дискомфорт.

Сейчас Артем – фронтенд-разработчик. Ему очень нравится работа – создавать что-то, что для многих людей выглядит как магия. От кухни Артем окончательно не ушел, но готовит теперь дома, для семьи. Иногда даже подумывает об открытии своей небольшой точки общепита.

Вакансии
Разместить вакансию за 1600 грн

Data Scientist (Solid-fintech) в Genesis

Genesis

Киев

Brand Manager (VIDEOZHARA) в Agency of Internet Rights (AIR)

VIDEOZHARA

Киев

Директор по маркетингу в Pure

Pure

Менеджер по продажам нативной рекламы корпоративным клиентам в MC.today

mctoday_logo_descriptor

Менеджер по работе со сборными грузами в ЕКОЛЬ ЛОГІСТІКС

ЭКОЛЬ ЛОГИСТИКС

Киев

Копирайтер в Madcats

Madcats

Киев

IT Recruiter (Genesis Group) в Genesis

IT Recruiter (Genesis Group) в Genesis

Киев

Educational Project Manager (Genesis Group) в Genesis

Genesis

Киев

Редактор спецпроектов в MC.today

mctoday_logo_descriptor

Консультант по продажам нативной рекламы в MC.today

mctoday_logo_descriptor

Киев, до 40 тыс. грн.

Специалист по маркетингу в ЕКОЛЬ ЛОГІСТІКС

ЭКОЛЬ ЛОГИСТИКС

Киев

Account Manager (AIR Brands) в Agency of Internet Rights (AIR)

AIR — это Agency of Internet Rights

Киев

Литературный редактор в MC.today

mctoday_logo_descriptor

Специалист по работе с клиентами в ЕКОЛЬ ЛОГІСТІКС

ЭКОЛЬ ЛОГИСТИКС

Киев

Автор полезных текстов в MC.today

mctoday_logo_descriptor

Маркетолог в ABM Cloud

ABM Cloud

Киев

Менеджер по логистике в ЭКОЛЬ ЛОГИСТИКС

ЭКОЛЬ ЛОГИСТИКС

Киев

Опубликовано в Мнение лидеров
2020.02.07 13:21

Количество женщин в украинской IT-отрасли выросло в четыре раза

За последние пять лет в украинской IT-отрасли количество женщин-специалистов выросло с 9000 до 40 тысяч человек. Такие данные предоставила компания GlobalLogic по результатам анализа гендерного баланса в индустрии на первое полугодие 2019 года, пишет ain.ua.

Отмечается, что большинство из них занимается тестированием софта или менеджментом проектов. Доля тестировщиц и женщин на менеджерских позициях по сравнению с мужчинами-специалистами в этих направлениях составляет по 38%, а среди всех разработчиков 11% — женщины.

Кроме того, женщины все чаще занимают не только административные, но и технические позиции. На начало 2019 года технические специалисты составляли 89,5% всех женщин, сотрудничающих с компанией (5 лет назад этот показатель равнялся 62,6%). Из них более половины занимаются тестированием, 40% — разработкой.

Как сообщалось ранее, больше всего в Киеве платят специалистам по компьютерным системам.

Опубликовано в Киевские новости
2019.12.18 19:20