«Ее участников ждет глубокое разочарование». Эксперты – о новой кадровой программе Аксенова

Российские власти Крыма заявили о создании новой программы «Управленческий кадровый резерв». Об этом 23 октября рассказал в своем докладе российский глава Крыма Сергей Аксенов на сессии российского парламента Крыма. По его словам, каждый заинтересованный в развитии региона крымчанин сможет стать ее участником, а победа в проекте позволит попасть в резерв управленческих кадров.

«Это настоящий социальный лифт с четкими и понятными правилами, который дает дополнительные шансы найти свое место в жизни для всех, кто пройдет конкурсные этапы. Считаю, что у проекта большой потенциал. Нам нужны молодые, инициативные, творческие, образованные люди, способные не только выдвигать, но и реализовывать нестандартные идеи, решать, казалось бы, «нерешаемые» задачи», – сообщил Сергей Аксенов.

По мнению российского общественника, руководителя общественной организации «Чистый берег. Крым» Владимира Гарначука данная инициатива закончится также, как и предыдущие – безрезультатно.

«Глядя на кадровые инициативы Аксенова возникает ощущение дежавю. Он пытается создавать симулякры: то обещает сделать стеклянные автозаки для коррупционеров, и в них не оказывается его арестованных подчиненных, то обещает сделать так, чтобы звание чиновника не ассоциировалось со словом «вор»; результат – тотальная коррупция на всех уровнях власти в Крыму. А глядя на всех этих пассажиров карусели, годами, кружащимися по должностям и постам по всему Крыму, сразу веришь – Аксенов может «обновить» элиты», – прокомментировал заявление Сергея Аксенова общественник.

По словам общественника, все конкурсы в Крыму, связанные с назначением на руководящие должности, являются лишь формальностью, где результат известен заранее.

«Теперь он снова начал рассказывать историю про обновление и создание кадровых резервов, а также конкурс на подбор кадров. Достаточно взглянуть на то, как проходят «конкурсы» на должность глав администраций городов. Решение по ним принимается не на всяких конкурсах, а по договоренности между командами Аксенова и Константинова, а конкурс – всего лишь досадная формальность. Однако количество людей, верящих в кадровые лифты и конкурсный отбор, не уменьшается. И вот активисты, как бараны, идут на эти псевдо-конкурсы», – сообщил Крым.Реалии общественник.

Он отметил, что главные критерии для назначения на должность в современном Крыму совсем не совпадают с теми, что обсуждаются на конкурсах.

«Нет никакого отбора по моральным и деловым качествам на всех уровнях власти в России, так почему он должен быть в Крыму? Основные критерии отбора можно четко описать: преданность, готовность делиться украденным из бюджета, умение быть серой мышью, подавление любых публичных протестов в своем населенном пункте. Эти вещи, как мы знаем, на конкурсе не оценивают», – рассказал Гарначук.

По мнению российского блогера Александра Горного, переехавшего в Крым, кадровая политика – это «одно из самых слабых мест» Сергея Аксенова.

«В кадровых решениях Сергея Аксенова никогда не просматривались логика и системный подход, а те, кого он выдвигал, оказывались банальными жуликами или неумехами с низким уровнем интеллекта и образования. Сейчас Сергей Валерьевич решил поиграть в кремлевскую кадровую модель, забыв, что чиновник должен, как подсолнух расти, тянуться к солнцу, быть аппаратным бойцом и, конечно, специалистом. Мы уже видим, что его игра «выбери себе министра» или «народное правительство» просто провалилась, не успев начаться. Мы прекрасно видим, что происходит на самом деле», – поделился своим мнением с Крым.Реалии блогер.

По его словам, участие в новой программе «Управленческий кадровый резерв» принесет молодым амбициозным людям лишь разочарование.

«Если кто-то из молодых людей клюнет на эту аксеновскую фишку, то просто потеряет время, нервы и получит глубокое разочарование. Увы, мой кредит доверия к Аксенову, как управленцу, исчерпан, я абсолютно не верю во все эти новомодные фишки и прогнозирую деградацию государственных органов Крыма», – заявил Горный.

По информации крымского пророссийского общественника и журналиста Бориса Космача, крымские участники Всероссийского конкурса «Лидеры России» не востребованы российскими властями Крыма.

«Есть опыт Всероссийского конкурса «Лидеры России», который и создан для отбора кадров управленцев. Участвовал сам в этих конкурсах и знаю, что это реальные социальные лифты для молодежи и людей из глубинки, а для крымчан – уникальная возможность без связей воспользоваться этим социальным лифтом и уехать работать на материк (соседней России – КР). В Крыму также необходим подобный конкурс, но готовы ли власти полуострова и на местах воспользоваться этим потенциалом? В прошлые годы не смогли в Крыму воспользоваться и трудоустроить участников и полуфиналистов-победителей «Лидеров России». Посмотрим, что даст сейчас «Управленческий кадровый резерв», – рассказал Крым.Реалии Космач.

Крымская активистка Галина Ломакина в комментарии Крым.Реалии отметила, что сложившаяся в Крыму «кумовская система» может стать непреодолимым препятствием для программы «Управленческий кадровый резерв».

«Идея сама по себе прекрасна. Нам, действительно, нужны инициативные, творческие профессионалы. Но при условии, что выбор будет осуществляться на демократической основе, а не из круга родных и близких существующего крымского правительства», – отметила активистка.

Российские власти Крыма пополнят свои ряды новой структурой – комитетом по делам молодежи, который начнет свою деятельность с 1 января 2020 года. Российский глава Крыма Сергей Аксенов заявил, что молодежь необходимо вовлекать в процесс управления Крымом, «поскольку именно из них будет формироваться кадровый резерв управленцев».