Украине грозит кадровый голод
2019.06.20 | 11:05 
Oksana 
AMP-версия
Дискриминация к тому, то работодатели столкнутся с проблемами кадрового голода.
Работодатели Украины в ближайшем будущем столкнутся с проблемами кадрового голода, так как сотрудников старше 45 лет они вообще не рассматривают, а молодежи становится с каждым годом меньше. Сейчас на рынке труда более 50% - это люди 40+. Со временем .
Законом запрещена возрастная дискриминация, однако, работодатели могут отказать претенденту на вакансию, указав совершенно иные причины.
Ситуацию можно сравнить с замкнутым кругом, так как рынок труда сейчас в основном состоит из людей 40-45 лет. Таким образом, украинские работодатели сами себя загоняют в тупик.
Читайте также: Запасы газа в подземных хранилищах Украины увеличились на 44%
Суть проблемы в том, что молодежи в стране значительно меньше, чем людей 40-45 лет. В стране снизилась рождаемость, кроме этого, молодежь получает в основном образование за границей, где и остается работать.
Однако работодатели эти моменты не хотят учитывать, тем самым, загоняя себя в тупик кадрового голода.
Последние новости
-
Електромобілі Nissan стали збирати за технологією SUMO: це здешевило виробництво на 10%17:21 | 18.10.202180
-
Мікросхеми і кораблі: Ілон Маск назвав головні загрози росту Tesla12:00 | 18.10.2021190
-
Дрон вооружили ножом, чтобы спасти голубя10:40 | 18.10.2021170
-
Пёс ненавидит, когда его маленькой хозяйке делают массаж спины10:40 | 18.10.2021280
-
Недешёвый подарок улетел в неизвестном направлении10:20 | 18.10.2021180
комментарий
-
Денис 2019.06.20 22:40Кто писал эту статью? ))) про молодежь. получающую образование за границей и остающуюся там работать и нежелание работодателей брать людей старше 40? ))) это же абсурд какой-то. После 35 только специалист из молодого выходит в обычного. 40 - это тот, кто имеет опыт и может работать сам, без няньки, наверняка. Кто отказывается? Макдональдс? Ну ладно )