Украине грозит кадровый голод

Дискриминация
Работодатели Украины в ближайшем будущем столкнутся с проблемами кадрового голода, так как сотрудников старше 45 лет они вообще не рассматривают, а молодежи становится с каждым годом меньше. Сейчас на рынке труда более 50% - это люди 40+. Со временем
Законом запрещена возрастная дискриминация, однако, работодатели могут отказать претенденту на вакансию, указав совершенно иные причины.
Ситуацию можно сравнить с замкнутым кругом, так как рынок труда сейчас в основном состоит из людей 40-45 лет. Таким образом, украинские работодатели сами себя загоняют в тупик.
Читайте также: Запасы газа в подземных хранилищах Украины увеличились на 44%
Суть проблемы в том, что молодежи в стране значительно меньше, чем людей 40-45 лет. В стране снизилась рождаемость, кроме этого, молодежь получает в основном образование за границей, где и остается работать.
Однако работодатели эти моменты не хотят учитывать, тем самым, загоняя себя в тупик кадрового голода.
Последние новости
-
Британці побудували водневий суперкар Viritech Apricale – 1088 к.с. за ціною £1,5 млн13:21 | 06.07.2022380
-
Електромобілі вперше візьмуть участь у ралі класичних автомобілів Bay to Birdwood13:02 | 06.07.2022390
-
Влада закликала українців купувати електромобілі заради збереження енергоресурсів12:41 | 06.07.2022380
-
Студія Warner Bros вибачилася перед автором «Гаррі Поттера»12:40 | 06.07.2022360
-
Українська збірна мажореток їде на чемпіонат світу10:20 | 06.07.2022360
-
Citroen презентував вантажну версію мікро-електромобіля Ami – Ami Cargo18:01 | 04.07.2022890
комментарий
-
Денис 2019.06.20 22:40
Кто писал эту статью? ))) про молодежь. получающую образование за границей и остающуюся там работать и нежелание работодателей брать людей старше 40? ))) это же абсурд какой-то. После 35 только специалист из молодого выходит в обычного. 40 - это тот, кто имеет опыт и может работать сам, без няньки, наверняка. Кто отказывается? Макдональдс? Ну ладно )