Украине грозит кадровый голод

2019.06.20 | 11:05

AMP logoAMP-версия

Дискриминация в Украине может привести к тому, то работодатели столкнутся с проблемами кадрового голода. 

Работодатели Украины в ближайшем будущем столкнутся с проблемами кадрового голода, так как сотрудников старше 45 лет они вообще не рассматривают, а молодежи становится с каждым годом меньше. Сейчас на рынке труда более 50% - это люди 40+. Со временем данный показатель будет только расти

 Законом запрещена возрастная дискриминация, однако, работодатели могут отказать претенденту на вакансию, указав совершенно иные причины. 

Ситуацию можно сравнить с замкнутым кругом, так как рынок труда сейчас в основном состоит из людей 40-45 лет. Таким образом, украинские работодатели сами себя загоняют в тупик. 

Читайте также:  Запасы газа в подземных хранилищах Украины увеличились на 44%

 Суть проблемы в том, что молодежи в стране значительно меньше, чем людей 40-45 лет. В стране снизилась рождаемость, кроме этого, молодежь получает в основном образование за границей, где и остается работать. 

Однако работодатели эти моменты не хотят учитывать, тем самым, загоняя себя в тупик кадрового голода. 

 

Оцените материал
(5 голосов)
Теги

Другие новости категории

комментарий

  • Денис
    Денис 2019.06.20 22:40

    Кто писал эту статью? ))) про молодежь. получающую образование за границей и остающуюся там работать и нежелание работодателей брать людей старше 40? ))) это же абсурд какой-то. После 35 только специалист из молодого выходит в обычного. 40 - это тот, кто имеет опыт и может работать сам, без няньки, наверняка. Кто отказывается? Макдональдс? Ну ладно )

Оставить комментарий