Украине грозит кадровый голод

Дискриминация
Работодатели Украины в ближайшем будущем столкнутся с проблемами кадрового голода, так как сотрудников старше 45 лет они вообще не рассматривают, а молодежи становится с каждым годом меньше. Сейчас на рынке труда более 50% - это люди 40+. Со временем
Законом запрещена возрастная дискриминация, однако, работодатели могут отказать претенденту на вакансию, указав совершенно иные причины.
Ситуацию можно сравнить с замкнутым кругом, так как рынок труда сейчас в основном состоит из людей 40-45 лет. Таким образом, украинские работодатели сами себя загоняют в тупик.
Читайте также: Запасы газа в подземных хранилищах Украины увеличились на 44%
Суть проблемы в том, что молодежи в стране значительно меньше, чем людей 40-45 лет. В стране снизилась рождаемость, кроме этого, молодежь получает в основном образование за границей, где и остается работать.
Однако работодатели эти моменты не хотят учитывать, тем самым, загоняя себя в тупик кадрового голода.
Последние новости
- Автомобілі концерну FCA отримають фірмового голосового помічника на базі Amazon Alexa09:40 | 19.01.202110
- Їзда з однією педаллю та унікальне звучання: GM розкрив деталі про електричний Hummer09:40 | 19.01.202110
- Уличный торговец превратил приготовление блинчиков в искусство09:40 | 19.01.202100
- «Травмированный» пёс оказался сочувствующим повторюшкой09:40 | 19.01.202100
- Во время родов будущая мама увидела в палате непрошеных гостей09:40 | 19.01.202100
- Так мы не победим. Почему языковые запреты — это путь в никуда09:20 | 19.01.202120
- В Минздраве разъяснили, какие бесплатные медуслуги может получить пациент с COVID09:20 | 19.01.202120
Комментарий
- Денис 2019.06.20 22:40
Кто писал эту статью? ))) про молодежь. получающую образование за границей и остающуюся там работать и нежелание работодателей брать людей старше 40? ))) это же абсурд какой-то. После 35 только специалист из молодого выходит в обычного. 40 - это тот, кто имеет опыт и может работать сам, без няньки, наверняка. Кто отказывается? Макдональдс? Ну ладно )