Еврокомиссия представила проекты модернизации рынка труда Евросоюза

Еврокомиссия представила два проекта для преодоления последствий пандемии коронавируса COVID-19 путем сокращения молодежной безработицы и модернизации рынка труда Евросоюза, передает «Интерфакс-Украина».

Известно, что исполнительная коллегия Евросоюза приняла накануне, 1 июля, пакет мер поддержки занятости молодежи и программу профессионального обучения с целью повышения конкурентоспособности и социальной справедливости.

По словам заместителя председателя Еврокомиссии Валдиса Домбровскиса, для молодежи Европы эта пандемия еще больше осложнила выход на рынок труда.

«Безработица среди молодежи растет в два раза быстрее, чем безработица в целом. Хотя до осени мы не будем знать полную картину, безработица в целом составляет (в ЕС) около 7%, а безработица среди молодежи уже выросла до 15%», — подчеркнул Домбровскис.

Так, в рамках плана послекризисного восстановления NextGenerationEU и следующего семилетнего бюджета ЕС, Еврокомиссия предложила значительные возможности финансирования трудоустройства молодежи. Теперь государства-члены ЕС должны определить приоритеты этих инвестиций. На поддержку занятости молодежи должно быть потрачено не менее €22 млрд.

В плане отмечается, что «мост к рабочим местам» будет связан с потребностями компаний, зелеными технологиями и цифровизацией. Он будет включать короткие подготовительные курсы; специализированное консультирование, стартовые гранты и кредиты для молодых предпринимателей, схемы наставничества и бизнес-инкубаторы.

Второй представленный проект — «Европейская программа профессиональных навыков для устойчивой конкурентоспособности, социальной справедливости и живучести» — устанавливает количественные цели для повышения квалификации и обучения новым профессиям.

Программа из 12-ти пунктов рассчитана на 5 лет. В ее центре — принцип пожизненного обучения с использованием бюджета ЕС в качестве катализатора для разблокирования государственных и частных инвестиций в человеческий капитал.

Еврокомиссия акцентирует внимание, что в период пандемии, когда удаленная работа и дистанционное обучение стали в ЕС реальностью для миллионов людей, обнаружился слабый уровень цифровой подготовки работников. Сейчас в ЕС не менее 85% рабочих мест требуют определенного уровня цифровой квалификации, но только 56% взрослых работников в 2019 году имели хотя бы базовые навыки работы с цифровыми технологиями.

Читайте также: ВОЗ не видит ни конца, ни края пандемии, несмотря на прогресс в некоторых странах